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2022-08-10
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2022年1月24日，公司召开了2021年总结表彰暨2022年工作部署大会。会议由公司副总经理唐明国主持，公司总经理黄林川及执行董事黄天会出席会议，全体管理人员、优秀表彰人员及骨干员工按时参会。
一、翻阅2021获掌声、赢战2022赴未来
在热烈的掌声中，总经理黄林川就2021年公司经营方面作了工作总结。黄总从内外两方面剖析了公司发展现状，并让与会人员清楚地意识到，面对行业生存环境恶劣、标的质量总体不高等外部困局，公司只有苦练内功，提升新产品开发能力与技术研发能力，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。黄总强调，随着公司自己研发的一系列新项目陆续完成，公司将迎来新机遇，并勉励大家，只要肯付出就一定会有回报。
接下来，各部门负责人围绕2021年公司年度目标结合本部门工作内容，对2021年工作进行了总结汇报并对2022年工作进行了规划。大家对比目标、明确差距、分析原因并提出解决办法，形成2022年工作新思路。唐总总结道，2022年大家一起努力，有格局，去破局，未来可期，期待一个全新的、积极的、有竞争力的惠士特。
听完各部门工作报告后，黄董与黄总对各部门的汇报一一作了点评，既对各部门2021年的工作成绩给予了一定的肯定，同时也指出了各部门工作中存在的问题，又对各部门往后的工作提出了要求、建议并寄予了期望。
点评结束后，黄董就公司来年发展规划作了简要介绍。强调，要延续基础制造走向科技创新的总体发展方向，居安思危、厚积薄发，坚定不移完成年度目标任务，企业及全体员工要迈向新征程。
二、表彰先进鼓士气、坚守初心再出发
本次会议对2021年年度优秀员工进行了表彰。获奖员工有：1.年度先进个人：项目部罗清秀、技术质量部蒋磊、生产部唐贤伟；2.年度劳模：技术质量部孙雄、生产部左都海、简成勇；3.年度进步奖：生产部黄林、吴召甜、钟山伟。在热烈的掌声中，公司高层为获奖者献上绶带并逐一颁发凯发k8国际的荣誉证书和奖金。在这些员工中，有从无到有在公司逐步成长起来的,有对公司做出突出贡献的,有深受用户认可的,有一年365天中329天都在施工现场的,有积极主动好学上进的......他们心系公司，披荆斩棘，是值得学习的榜样，也是公司的骄傲。
最后，黄董勉励全员：虽然我们在2021年中有很多目标没有如期达成，但自知者才能自强，找出问题的根源，打破桎梏，也是自身格局的一种提升。正所谓，证明自己从来就没有什么温柔的方式，勇往直前才是成功的前提。功名多向危中立，祸患常从安中生。展望2022年，我们要绷紧居安思危这根弦，不断学习，不断探索，不断进取，秉承惠士特的工作理念，以积极主动谋发展，以精益求精求创新。惠士特将继续坚持“诚信、高效、务实、创新”的宗旨，为客户创造价值，为企业赢得荣誉，为员工谋求幸福。
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